昝平荣获四川省五一劳动奖章-米乐体育app官网下载

4月27日，四川省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在成都举行，对为四川省经济社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰，向荣获全国和四川省五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的先进集体和先进个人代表颁发奖牌、证书和奖章。

南充电大党委书记、校长昝平荣获四川省五一劳动奖章，受到表彰。

表彰大会现场

昝平，男，四川省广元市旺苍县人，出生于1964年12月，中共党员。昝平同志大学毕业后，从1987年1月至2017年4月一直在南充市招生委员会办公室工作，从普通科员一步步成长为科长、副主任、主任。从2006年起，在担任招办主要领导十余年间，他开拓奋进、真抓实干，以争创“西部领先、全国一流”招生考试机构为目标，创新思路、更新观念、完善机制、改进方法，造就了一个个辉煌的“南充模式”；2017年4月，昝平同志服从组织安排，调任四川省南充广播电视大学任党委书记、校长，仅仅一年时间，又创辉煌！

虽然昝平已调离招办近一年，但当笔者到招办了解情况时，招办的同志们个个竖起大姆指，滔滔不绝地讲起昝主任的动人事迹。    

    第一、  昝平信念坚定，理论扎实。

昝平同志在思想上、行动上始终与党中央保持一致，在日常工作中坚持政治理论学习，加快知识更新，优化知识结构，提高理论修养，提升道德境界，远离低级趣味。积极撰写理论性文章，并在国内各类报刊上发表60余篇，撰写的论文“高考制度改革与毕业生分配制度改革的思考”获第三届全国高校招生考试优秀论文奖并被收入教育部高校学生司编著出版的《高等学校招生研究文集》。“关于招收中学保送生试验工作的调查报告”、“高校委培生调查报告”等4篇论文荣获全省第三届招生考试论文二等奖、被评为南充市社科类优秀论文。2013年7月，牵头承担了由全国高等教育自学考试分会组织的国家级研究课题《服刑人员自考工作现状及发展研究》历经两年的调查研究，2015年课题研究完成并顺利结题。从2009年起，作为全省21个市州招办主任唯一代表，昝平同志被聘为全省新课改高考改革专家组成员。南充市招办，在昝平同志的带领下，积极创建各种理论宣传载体，现已建成一个网络宣传平台“南充市招生考试网”；一个平面宣传平台“招生考试”，从2010年开始每年都出一本《南充招生考试工作年报》并且充分利用公众媒体大力宣传招生考试政策和法规，指导考生报名、填报志愿和参加考试等。南充市的招生宣传工作两次荣获全省表彰的“特等奖”。

第二、昝平真抓实干，锐意进取。

在推进南充市招生考试工作发展中，昝平同志带领全市招生考试系统同志，以办人民满意的招生考试为宗旨，以争创“西部领先、全国一流”的招生考试机构为目标，始终秉承服务考生、服务学校的初心，坚持公平、公正原则，抓住机遇、开拓进取、规范管理、扎实工作，在全市教育大发展的背景下，铸就了一个个新的历史高度。

普通高考报名和录取人数持续增长。2006年，昝平同志全面负责全市招生考试工作时，南充市高考报名44917人，录取21995人，录取率48.97%，历经十年的努力，2017年全市报名人数增至50870人，录取42566人，录取率83.68%，报名人数居全省第二位，录取率增长34.71个百分点，超过全省平均录取率。

成人高考在艰难中突破前行。成人高考与当地社会经济发展密切相关，经济越发达，报名人数就越多，南充市处于经济欠发达地区，大型厂矿企业少，成招工作要发展可谓是举步维艰。昝平同志带领全市招生考试工作同志，积极想办法，添措施，充分挖掘中职毕业生生源。2006年报名人数6753人， 2017年达11504人，报名人数增长2倍跃居全省第二位，大幅提升了我市中等职业教育的质量，增强了中职学生就业筹码。

自学考试在持续健康发展中实现跨越。历经30年发展，自学考试功能已由学历教育补偿发展为学历教育与非学历证书教育相结合，针对这一变化趋势，昝平同志提前谋划，与时俱进、锐意改革。自学考试报考人数在实现了大跨越。2006年报名14156人，27063科次， 2017年达28971人，61303科次，报名人数实现了翻番，报名科次增长近三倍，跃居全省第二位。

为全面提高全市中小学教师的素质，在昝平同志的带领下，南充市在全省率先完成了中小学教师 “三新一德” 课程培训考试。全市参加培训考试的中小学教师达75216人次，149875科次，覆盖了全市所有城区及乡镇的中小学教师。此项工作，对南充市培养和造就一支技能过硬、业务精良、道德高尚的中小学教师队伍和推动基础教育特别是农村义务教育的均衡发展，打造一支“一流教师队伍”起到深远而积极的影响。为此，南充市招办被省教育考试院表彰为 “特别贡献奖”，南充市的经验在全省两次自学考试工作会上进行了交流和推广。同时，南充市也被省上确定为首批 “四川省高等教育自学考试综合试点改革”城市。

非学历证书考试项目拓展，人数增加。南充市非学历证书考试工作，最初只有一个考试项目，首次考试仅有21人。昝平同志担任主要领导后，大力拓展非学历考试项目，现全市非学历证书考试项目已发展到5个，全年考试次数11次，报考人数85329人。2009年至2013年期间，南充市招办被教育部授予“全国计算机等级考试优秀考点” 称号，昝平同志个人也荣获“全国社会考试先进工作者”称号。

第三、昝平开拓奋进，务实创新。

招生考试工作是一项事关广大考生切身利益的大事，社会关注高，同时招生考试也是政府行为，招生考试机构也是窗口部门，为广大考生、学校服好务是我们的工作职责，也更能展示政府形象，促进和谐社会的构建，为南充教育的大发展和构建“南充新未来.成渝第二城”起到积极地推动作用。

务实创新，造就“南充模式”。在昝平同志的带领下，南充市积极开展“走出去、请进来”活动。每年市招办均要组织前往市外考察高校，大力宣传南充教育，使高校了解南充、支持南充，为南充学子创造更多的升学机会。同时邀请全国各地近100余所高校，在考生填报志愿期间来我市召开志愿指导会和开展招生巡展活动。让广大考生更加直观、全面地了解高校，增加南充考生填报高校的选择面。在全省率先启动高职单招集中宣传活动和本科院校集中宣传活动，取得明显效果，高职单招录取人数从2015年的2381人增加到2017年7524人，增长近三倍。南充的宣传活动方式被各高校誉为“南充模式”。各高校也都纷纷表示欢迎广大南充学子报考，他们一定会一如既往地支持南充招生事业的发展，关心南充的学子，并承诺，只要南充学子报考，同等条件下将优先录取。

真抓实干，提升招生考试现代化水平。为提高南充市招生考试现代化水平，昝平同志积极谋划，多方争取、科学论证，在全省率先建设完成涵盖普通高考、成人高考、自学考试等各类国家教育考试的各级考务指挥中心和标准化考点。全市共建标准化考点36个，考场2602个，考务巡查指挥中心46个，共投入资金3047.448万元，其中国家、省援助资金1756万元，市、县财政投入1292.448万元。标准化考点建设完成极大的提升了我市招生考试的现代化水平。全市每年有近5万名高考考生，而大部分考生都是处在较为偏远的农村，为了让他们更加全面、快捷的掌握招生考试动态，了解当年招生考试政策，昝平同志大力推进招生考试信息化改革，在全省率先完成了网上报名、网上填报志愿、网上缴费等系统建设，方便了广大考生和基层学校，提高了基层招办的工作效率，减少了考生往返的劳顿，减轻了考生的经济负担。

不忘初心，全力服务考生及学校。昝平同志勤奋敬业、为政清廉，从事招生考试多年，始终把党和人民赋予的权利看得比泰山还重，绝不以权谋私利。执行招生考试政策中他一丝不苟，严肃认真，但对招生学校和考生他又是满怀深情、耐心细致，每年组织的招生考试咨询活动和高考志愿指导活动，他总在工作第一线，耐心地向考生和家长解释招生录取政策、规定，负责地指导考生填报志愿，特别是考生集中填报志愿期间，为了让考生能够合理准确的填报，他经常放弃中午和节假日的休息，以实际行动践行招生考试工作者的初心。

2009年，西南交大希望学院入驻我市，第一年招生仅有200余人，昝平同志在知道学校招生困难后，主动与学校联系，积极为学校招生宣传出谋划策，充分利用他在全省招生考试系统的感召力，邀请川东片区市、县招办和有关中学的同志，前来南充召开座谈会采取一系列措施发动生源，2010年，希望学院招收新生达到2000余人，2014年该校在校生规模达6000余人，学校彻底走出了生源不足的困境，学校学生人数的增加也为我市经济的发展起到积极的推动作用。2016年，西南石油大学应用技术学院第一次招收本科应用型专业考生，为保障学校能全面完成招生任务，昝平同志多次前往学校，与学校一道商量招生宣传办法，在政策范围内给予大力扶持，创造良好环境推进学校发展。

开拓奋进，助推南充教育大发展。为提升全市普通高中的教育水平，让更多的教师能够掌握高考评卷场第一手信息，昝平同志积极争取，多方协调将全省普通高考评卷场引入南充，设在西华师范大学。南充参与高考评卷的教师从原来每年只有20人左右，增加至400余人。高考评卷结束后，昝平同志亲自组织召开评卷教师座谈会，及时了解当年高考评卷情况，并要求评卷教师撰写评卷分析报告，为下一届考生带回评卷场的新动态和新信息，更好地指导下一届考生复习迎考。昝平同志很重视考试数据分析，每年都要对全市的考生成绩进行统计和分析，并将统计分析报表提供给市教育局和市教科所，便于他们掌握全市考生情况，更好地指导教研和教学活动，做到了“选才育才”相结合。录取结束后，同样会对全市录取情况进行统计分析，全面掌握考生的录取情况，分析落榜考生原因，为来年的志愿指导工作提供依据。在每年年底的全市高完中校长会上，昝平同志都要通报全市招生考试情况，并结合考生的报名、录取数据进行分析，积极指导广大中学不断改进和完善教育和教学措施，从而全面提升教育教学质量。

 昝平（左四）在高考现场 

南充市招办综合科长张瑜同志动情地说：30年在历史的长河中仅仅是短暂的一瞬，然而，对于每个人来说，一生又能有几个30年？昝平同志在平凡的工作岗位上，勤奋、务实、创新、进取，襟怀坦白的做人，脚踏实地的干事，把一名共产党人的满腔赤诚和对考生的爱，汇同自己的青春和智慧真真切切奉献给了招生考试事业。真正践行了他举起右手在党旗下的庄严承诺。

张瑜又说：“2017年初，当听说组织上要安排昝平同志到电大工作时，我们真的好舍不得呀，招办的同志都感慨说电大有福了！“

2017年4月昝平调任南充电大党委书记、校长。仅仅一年时间，就又创辉煌！当笔者到南充电大采访时，电大办公室的同志直接打开四川电大米6米乐体育app官网对南充电大2017年各项亮点工作的专题报道给笔者看。报道是这样写的：

南充电大2017年成果丰硕，亮点纷呈，各项工作均列全省电大系统前列。

一、一把手切实履行“一岗双责”，党建工作成效显著。党委和各支部年初制定了学习活动实施方案，党委书记昝平同志切实履行“一岗双责”，紧紧围绕党的中心工作开展好学习教育，以上率下、以身作则。到所在支部以“怎样做一名合格党员”和“不忘初心，牢记使命”为题上党课2次，作专题辅导一次，参加支部会议和民主评议，示范引领全校教职工通过学习党章党规、学习系列讲话，始终与党中央保持高度一致，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全校党员干部作出了表率。

党委开展了“重温入党誓词”、“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动；撰写和公示党员承诺书；建立“五创五带头”标兵岗；表彰优秀党员和优秀党务工作者；集体观看十九大开幕式，观看《山谷中挺起不倒的脊梁》和《为灾区群众撑起一片天》、《永远在路上》、《漫卷西风》等电视片，形式多样，特色鲜明，实效显著。

加强离退休党支部建设，指导帮助离退休党员开展学习活动。支部年初制定了活动计划，根据离退休人员特点和党的中心工作，开展了丰富多彩的支部组织生活。10月调整了离退休支部书记。

党委为每一位党员和离退休支部发放了《党的十九大报告辅导读本》、《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《中国共产党章程》和《习近平谈治国理政（一、二卷）》等学习辅导书籍。

二、精准扶贫勇打硬仗，助力乡亲脱贫搞帽。根据南充市委和市政府统一安排，从2014年起，南充电大定点帮扶南部县碑院镇大佛村，从2017年起，又增加帮扶南部县大王镇羊角山村。

在对大佛村帮扶的三年多来，南充电大党委书记、校长昝平累计10多次，分管校领导累计21次实地调研，其他校领导到村20次以上，下深水摸清情况，添措施促落实，不断推进精准扶贫工作的有效开展。南充电大先后为村道建设、经果林产业带建设、“爱心图书屋”建设、村文化活动室建设、为贫困户代缴医疗保险、慰问对口帮扶户和五保户等投入资金40余万元，大大促进了村交通条件改善和村集体经济发展，为全村脱贫摘帽做出了应有的贡献。该村于2017年底如期脱贫摘帽。

2017年开始对羊角山村的帮扶，根据市委人员、责任、资金和项目“四落实”的要求，南充电大成立了帮扶领导小组，派出了驻村第一书记，党委书记、校长昝平带领帮扶干部深入羊角山村调研6次，多次与镇、村两级干部座谈商讨扶贫工作方案，落实帮扶措施，确定帮扶项目。2017年，南充电大投入帮扶资金30余万元，通过建活动阵地，修产业道路，教育扶贫，结对帮扶，走访慰问等项目和措施，扶贫工作取得了实效，村民获得了实惠，看到了脱贫希望，从心里感谢党的好政策，感谢南充电大全体老师的真心付出。

    2017年12月26日，来自南充电大对口帮扶的南部县大王镇羊角山村的镇村两级代表，大王镇党委书记孙国雄、羊角山村支部书记王小奇，以及同为帮扶单位的南部县卫计局副局长胡建成、南部县卫计局驻村第一书记张国甫等四人，带着锦旗和村民按上红手印的感谢信，专程到南充电大表达全体村民对南充电大真心帮扶倾情帮扶精准帮扶表示衷心的感谢。

昝平（中）带领班子成员召开扶贫现场办公会

三、招生人数再增长，稳居全省第一方阵。 南充电大2017年度共招收开放教育新生2822名，招生人数同比增长36%，超额完成省电大下达的招生任务，招生人数在全省排名第三，创近年来的新高。奥鹏、重庆大学网络教育学院招生831人，被四川农业大学评为2017年度先进集体。

四、教学教务管理智能化，全省第一家。南充电大自主开发的教务教学管理软件2017秋季正式上线，这是全省电大系统第一款包含了市县两级电大的教务教学管理软件。该软件将学生基本信息、学籍异动、考试成绩、交费领书、毕业审核、学位办理等信息全部纳入其中，特别是实现了选课的自动化和多个形考平台的整合，极大地方便了学生查询和专业管理员的管理，避免了人为出错；还将国家开放大学和四川电大分散的若干个学习平台、网上作业平台、考试平台等，全部纳入其中，学生学习时一键到位，极大地方便了学生学习。同时课程注册实现了自动化，大大的提高了效率，完全避免了人为的课程注册失误，收到了非常好的效果。

五、教学设施提档升级，建成先进云教室，全省第一家。南充电大完善和升级了先进的云桌面系统，把传统的微机室改造成了云教室。该系统含服务器8台，云终端153台，台式计算机15台，存储一套，云系统303套，管理软件一套。云桌面技术实现了分散操作、集中计算和存储，终端仅处理基本的显示和输入输出，复杂度和维护难度大大降低；终端不处理和存储业务数据，信息安全管理能力显著提高；按需配置硬件资源并可动态调度，硬件利用效率提高。使用云桌面系统，技术员可以远程操作，对服务器上的303套云系统进行统一管理，一键升级，大大简化了日常维护工作，大大降低了维护成本。

六、不断提升教师素质，开展青年教师课堂竞赛，南充电大第一次。经三、四个月精心策划和准备，南充电大学习贯彻十九大精神，“不忘初心，牢记使命”青年教师课堂教学竞赛于2017年12月13日至14日隆重举行。23位青年教师，结合电大教学特点和教学要求，人人使用电子教案，全程普通话教学。老师们充分利用计算机网络和现代教育技术，教案中音视图文，丰富多彩；教学中规范板书，重点突出；课堂上师生问答，生动活泼。本次竞赛除了本校评委外，还特意邀请了西华师大、川北医学院、南充职教院、南充高中、南充教育科研所的专家和名师担任评委，现场打分，现场公布，权威而公正。经过激烈角逐，一二三等奖各有归属，仲兰、任璘、唐琪三位老师脱颖而出，获得一等奖！

七、学术科研上台阶，科研成果创纪录。2017年南充电大有10多位老师在核心期刊、国家级和省级报刊上共发表学术研究、理论探讨、知识综述类文章近50篇，2篇学术论文获国家级一等奖；共结题省、市级科研课题8个，启动省、市级科研课题9个。参与学术科研的人数和取得成果的数量均为历史之最。

八、严格执行财经纪律，综合考评获得一等奖。南充电大历来严格执行财经纪律，财务收支规范，核算和监督到位，财务公开及时准确。2017年底，市财政局对2016年各单位的财务决算和2017年财务工作进行综合考评，认为南充电大2016年度的财务决算“及时、完整、真实、准确”，并在市财政局决算批复下达10日内，及时在南充市财政米6米乐体育app官网公开了2016年度决算编制说明，行动迅速，工作细致；同时对南充电大2017年严格按预算安排执行财务收支，控制开支范围和开支标准，切实把控日常工作的财务核算和财务监督等工作表示肯定。以上两项综合考评，南充电大荣获综合考核一等奖，位列全市197个决算报表单位的前10名。

对昝平荣获四川省五一劳动奖章的殊荣，同志们表示一点也不意外，他们说，南充电大办学近40年，昝校长是第一个荣获五一劳动奖章的先进人物，所以这既是昝校长的荣誉，也是南充电大的光荣！大家纷纷表示，一定向昝校长学习，不忘初心，在平凡的岗位上，踏踏实实，兢兢业业，为电大教育事业贡献自己的力量，坚信正如昝校长说的那样：只要做好自己的本职工作，普通人也能成为伟大的劳动者！（唐伦  张瑜）